Breaking

10‏/07‏/2012

الوظائف الأعلى دخلاً في آبل و الوظائف الأعلى دخلاً في غوغل

apple الوظائف الأعلى دخلاً في آبل 

اروع مقالتين قراءتهم اليوم هو  الوظائف الأعلى دخلاً في آبل و الوظائف الأعلى دخلاً في غوغل وحببت ان اطلعكم عليه  

------------------------------------------------

إن نظام تخصص الموظفين في آبل فريد من نوعه وهو ما أراده ستيف جوبز دائماً، حيث يوظف أفضل الأشخاص في مجال محدد جداً، ولا يطلب منه أن يقوم بأن وظيفة اخرى. فمثلاً كان Ron Johnson نائب رئيس عمليات التجزئة في الشركة مسؤولاً عن اختيار مواقع المتاجر و الخدمات داخل المتاجر و شكل وتصميم المتجر، لكن لم يكن له أية سلطة على المخزون في المتاجر التي يديرها. وهذا الاسلوب في العمل يختلف كلياً عن اسلوب عمل كثير من الشركات التي تكون فيها الوظائف منفتحة على بعضها بشكل أكبر كما أن هناك تعاون بين الوظائف.

ويبلغ عدد موظفي آبل 60400 موظف يعملون بشكل دائم بالإضافة إلى 2900 موظف بشكل عقود مؤقتة. وتقدر الرواتب الكلية لموظفي آبل بـ 3.2 مليار دولار لكل ربع سنة كما أن هناك مكافآت تصل حتى 25% من الرواتب. هذه الرواتب السنوية بحسب موقع glassdoor المتخصص بالوظائف.

22- عبقري الماك: الراتب : 38937$
تطلق آبل مسميات غريبة على بعض الوظائف ومنها هذه الوظيفة، حيث أنه وبالرغم من أن عبقري الماك مهم بقدر المسؤولين عن متاجر آبل إلا أنهم لا يحصلون على نفس المحبة على الأقل من حيث الراتب.

21- قائد عبقري الماك: الراتب : 48353 $
بعد أن يمضى الموظف بعض الوقت ليكسب الخبرة في متاجر آبل، يتلقى علاوة على الراتب ويصير بمنصب إشرافي على عباقرة الماك. ومع ذلك فإن موظفي آبل في المتاجر يتلقون رواتب أقل من نصف المهندسين المبدعين في الشركة.


20- مساعد مدير متجر آبل: الراتب : 49179$
تحتاج آبل لبعض الأشخاص لمساعدة الشركة على تشغيل متاجرها الحقيقية. ويتقاضى مدراء ومساعدي مدراء هذه المتاجر مبالغ اكبر من المندوبين في المتجر.

19- مهندس برمجيات متدرب: الراتب: 61152$
الآن بدأنا بالوظائف التقنية الهندسية بعيداً عن وظائف المبيعات، وأدنى الرواتب للمهندسين المتدربين حيث هؤلاء يتعاقدون مع الشركة لمدة ستة أشهر أو ثلاثة أشهر بصفة متدربين وبنهاية الفترة يتم إعادة النظر بوضعهم للمتابعة بعقد دائم أو الاكتفاء.
تدفع غوغل للمهندسين المتدربين أكثر مما تدفع آبل. لكن تبرر آبل أن هؤلاء المهندسين يعملون على منتجات ستغير العالم فعلاً ولهذه القيمة المعنوية دور.

18- تنفيذي الحسابات: الراتب : 75324$
يدير تنفيذيو الحسابات في الشركة العلاقات ما بين آبل والشركات الأخرى ويعملون على متابعتها و الحفاظ على تطويرها. حيث أن آبل تملك علاقات مع عدد كبير من المعلنين و مصنعي الأجزاء لأجهزتها. لذا يجب أن يكون هناك مسؤولين لإدارة هذه العلاقات.

17- محلل مالي: الراتب: 81253$
بالطبع كحال أي شركة كبيرة أو عملاقة بحجم آبل يجب أن يكون لديها فريق من المحللين الماليين لدراسة كل الأوضاع المالية المحتملة للشركة للحفاظ على استمرار أعمالها وتدفق النقد عند الحاجة. فمثلاً لو احتاجت الشركة مليار دولار حالاً لإجراء استحواذ فيجب أن يضمن المحللين الماليين تأمين هذا المبلغ وبطريقة مجدية على الشركة.

16- مهندس ضمان جودة البرمجيات: الراتب: 87651$
تولي آبل اهتمام كبير للجودة، وهذه الوظيفة أقل الرواتب بين مسؤولي الجودة بعدة نواحي في الشركة. ويعمل هؤلاء المهندسون على ضمان أن التطبيقات البرمجية التي يتم إطلاقها خالية من الثغرات والمشاكل البرمجية وتصل بشكل جيد للزبائن.

15- محلل أعمال: الراتب : 87768$
يعمل محللي الأعمال على ضمان أن شركة آبل منظمة بشكل جيد ومترابطة داخلياً. حيث يؤكدون على الربط بين مختلف أعمال الشركة الداخلية.

14- مهندس نظم: الراتب : 94119$
مع وجود آلاف المزودين و المصانع التي تعمل لأجل آبل. فإن على الشركة أن تعمل بجد ودقة على ضمان عمليات النقل والشحن بالمواعيد المحددة وهنا يأتي دور مهندسي النظم، حيث يعملون على التأكد من أن سلسلة التوريد تعمل بكفاءة وليس هناك أية انقطاعات كذلك إدارة المخاطر المصاحبة لهذا العمل والتعويض فوراً في حال حدوث مشاكل.

13- مدير مشاريع: الراتب: 94652$
مهمة مدراء المشاريع هي جمع كل التفاصيل الصغيرة المتعلقة بمشروع معين مع بعض والتأكد من عملها بكفاءة ودون زيادة تكاليف وأن ينتهي المشروع ضمن الميزانية و الوقت المحدد له.

11- رئيس مهندسي النظم: الراتب : 101794$
وهذه الوظيفة تنتمي للمناصب الإدارية العليا في الشركة إلا أنها الأقل راتباً بينهم. ومع ذلك فهم يتقاضون ضعف الموظفين في مجال المبيعات والتسويق.

10- مهندس برمجيات: الراتب: 103883$
عادة ما يتقاضى مهندسي البرمجيات في الشركات التقنية الكبرى رواتب تتجاوز 100 ألف دولار سنوياً، و تولي آبل عناية أكبر لهؤلاء مما تفعل غوغل.

9- مهندس نظام التشغيل: الراتب: 103985$
يتقاضى شاغل هذه الوظيفة أعلى قليلاً من مهندسي البرمجيات، وينحصر دوره في ضمان التناغم والإنسيابية بين برامج آبل و العتاد. وتتطلب هذه الوظيفة مهارات في كل من القسم البرمجي للتطبيقات و القسم الصلب للعتاد.

8- مهندس الاختبار: الراتب: 104926$
يطور مهندسي الاختبارات والتجارب عمليات صارمة لإختبار المنتجات والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة في آبل. ويكون هؤلاء المهندسين مسؤولين عن إنشاء الاختبارات و التأكد من أن كل منتج تم شحنه قد تم إختباره بشكل كامل واثبت أنه خال من الأخطاء والعيوب.

7- مهندس العتاد: الراتب :105316 $
يعمل مهندسي العتاد أو مهندسي الهاردوير على التأكيد للعالم دوماً أن آبل بالأصل شركة أجهزة وليست شركة برمجيات، وبالتالي عليها أن تقدم أفضل عتاد ممكن متناسب مع ما ترغب في أن تقدمه الشركة للعالم على أنه الثورة القادمة منها.

6- مدير قواعد البيانات: الراتب: 105382$
كما أن غوغل كانت تعالج يومياً كميات هائلة من البيانات، أيضاً تفعل آبل سواء أكانت تستخدم هذه البيانات لتخديم التطبيقات من خلال متجر التطبيقات، أو التأكد من أن بعض الخدمات المرتبطة بالإنترنت مثل Siri يعمل بشكل جيد. مهمة مدراء قواعد البيانات ضمان عمل قواعد البيانات بشكل سريع ومتاحة دوماً عند الطلب.

5- مهندس تصميم المنتجات: الراتب: 116019$
لو قيل لي صف آبل بكلمتين لقلت الجودة والتصميم، حيث أن الشركة تدفع رواتب مجزية لتصميم منتجاتها بشكل ممتاز.

4- مدير منتج: الراتب: 118556$
يكون مدير المنتج مسؤول عن كافة العمليات المتعلقة بمنتجه ويعمل على التوازن فيما بين مختلف الوظائف كالتصميم والتسويق والتصنيع والبرمجيات وغيرها، ويتأكد من أن كل قطعة من المنتج يتم شحنها وهي متوافقة مع معايير جودة آبل.

3- رئيس مهندسي العتاد: الراتب: 124893$
كل مهندس هاردوير يمضي فترة من الزمن يمتلك فيها الخبرة اللازمة يتم ترقيته لرئيس مهندسي العتاد ويكون مسؤول عن عدد من المهندسين الآخرين، وهذه الترقية تكون في الراتب والمسؤوليات سوية.

2- رئيس مهندسي البرمجيات: الراتب: 126325$
نفس الموضوع في الوظيفة السابقة يحدث هنا. وهؤلاء الرؤساء يكونون في مناصب إدارية عليا ويتعاملون مع منتجات حساسة لدى الشركة كنظام التشغيل أو برامج جديدة ستطلقها الشركة للمنافسة كالخرائط مثلا.

1- مدير الفنون: الراتب: 133664$
قالها ستيف جوبز مراراً وتكراراً، أن شركة آبل تقع على مفترق طرق بين التكنولوجيا والتصميم. وهذا هو أساس الشركة. حيث أنها تملك حس الفن وهذا ما يجعل منتجات آبل أكثر انسانية من شركات أخرى لا تملك هذه المزايا.
من الواضح أن الأشخاص المسؤولين عن الشكل العام الخارجي لمنتجات آبل وكيف تتواصل بصرياً مع الزبائن هم المسؤولين الأكثر أهمية في آبل. والاكثر قيمة ايضاً.

موظفي آبل لا يريدون رواتب أعلى !

يقول الخبير في الوظائف Adam Lashinsky أن موظفي آبل عموماً لا يتقاضون رواتب جيدة, حيث أن الناس إذا لم تعمل في آبل لقضاء وقت ممتع، فإنهم لن يعملوا لأجل المال فحسب، حيث أن المال ليس مقياساً في نظر موظفي آبل.
ويؤكد وجهة النظر هذه موظف في قسم التسويق في آبل، حيث يرى أن السعادة التي تعتريك عندما تشاهد أن معظم الناس من حولك يستخدمون أجهزة آبل سواء مشغلات MP3 أو هواتف أو حواسيب محمولة أو حواسيب لوحية، هذه السعادة أمر مهم وتساوي الكثير من القيم المعنوية لأن شركتك صنعت كل تلك الأجهزة.
كثير من موظفي آبل يرغب بخيار الحصول على أسهم على أن يحصل على راتب عالي، فالشركة سريعة النمو. وأول إطلاقها للإكتتاب العام سنة 1980 كان رأس مالها مقسم إلى 61 مليون سهم. ومنذ ذلك الحين حتى اليوم تضخم رأس مالها واصبحت اليوم الشركة مؤلفة من 929 مليون سهم. بالرغم من أنها على مر سنينها قامت بتقسيم الأسهم لثلاث مرات، إلا أنها طرحت أيضاً 439 مليون سهم جديد ليعبر عن رأس المال.
وهذه الأسهم المطروحة جديداً تكون من نصيب الموظفين وليست للبيع للمستثمرين، ونادراً ما تدفع آبل لاستحواذ الشركات بالأسهم، حتى لما استحوذت على شركة NeXT التي أعادت ستيف جوبز للشركة، دفعت آبل 429 مليون دولار نقداً و فقط 1.5 مليون سهم.
وكما ذكرنا أنه يعمل في آبل حوالي 60400 منهم 36 ألف موظف في قسم المبيعات و وظائف تتعلق بمتاجر الشركة، أي أن هناك 24400 موظف يعمل في باقي أقسام الشركة. ولنضاعف هذا الرقم ليتضمن كافة الموظفين الذين تركوا الشركة منذ 1980 حتى اليوم. إذن هناك بشكل إجمالي موظفين عدا قسم التجزئة 50 ألف موظف.
من العدل أن نقول أن نصيب الأسد من الأسهم المصدرة تكون للموظفين، أي 400 مليون سهم وبسعر 430$ للسهم يكون نصيبهم إذن 172 مليار دولار.
لنقسم هذا الرقم على عدد الموظفين السابق 50 ألف فيكون نصيب كل موظف حوالي 3.4 مليون دولار من الشركة. وهذا ما يبرر رغبة الموظفين بالحصول على الأسهم وليس الراتب الأعلى. طبعاً يزيد هذا الرقم بإزدياد سعر السهم الذي تجاوز الـ 600 دولار بفترة من الفترات ليستقر الآن حول 574 دولار.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

googler الوظائف الأعلى دخلاً في غوغل
غوغل تحب مهندسيها، لذا من غير المستغرب أن يكون المهندسين البرمجيين من الأعلى دخلاً بين موظفي الشركة. لكن هناك عدة مهام أخرى في الشركة والتي يحصل من يقوم بها رواتب ومزايا تنافسية.
نذكر أن عدد الموظفين في كافة مكاتب غوغل عبر العالم 33,077 موظف يعملون بدوام كامل. و فيما يلي قائمة بالوظائف الأعلى دخلاً سنوياً في شركة غوغل وبعضها قد يفاجئكم، الرواتب سنوياً و بحسب موقع glassdoor المتخصص بالوظائف.

20 – مساعد لقسم المبيعات و العمليات: الراتب : 50200 $
يقع مدراء الحسابات والمبيعات في أدنى سلم الوظائف الأعلى دخلاً في الشركة. ويقع مساعدي اولئك المدراء في المرتبة الأدنى منهم.

19- مساعد برنامج Adword: الراتب : 53538$
لأن البرنامج الاعلاني لغوغل يحقق قسم كبير من أرباحها فإن المساعد المسؤول عن هذه المنصة يتميز عن مساعدي الأقسام الأخرى، ولكن لايزال هؤلاء الأشخاص يجنون نصف ما يحصل عليه المهندسين.

18- مدير الحسابات: الراتب : 68188$
يعد مدير الحسابات مسؤولاً عن العلاقات بين المبيعات و التسويق مع الزبائن الكبار والمعروفين. ويعمل القسم الأكبر من فريق المبيعات في غوغل بمقرها في نيويورك.

17- محلل أعمال: الراتب : 80510$
بالرغم من أن هناك عشرات التطبيقات البرمجية التي تستخدم لتحليل العمليات المالية، إلا أن غوغل لاتزال تصر على استخدام موظفين بشر محترفين من أجل ضمان تدفق الاموال بشكل انسيابي إلى الشركة. وهذه الوظيفة تختص بالتعامل مع الأرقام بشكل كبير لذا تتطلب من شاغلها الدقة العالية.


16- مهندس برمجيات متدرب: الراتب : 82488$
وهؤلاء ادنى درجات المهندسين إلا انهم يحصلون على رواتب أفضل من المسؤولين عن المبيعات والتسويق. مهندس البرمجيات المتدرب في غوغل يحصل على الاعلى مقارنة بمثيله في الشركات الاخرى.

15 – مهندس شبكات: الراتب : 87219
من الوظائف الاكثر مسؤولية في الشركة، فمهمة مهندس الشبكات أن يضمن أن كل شيء داخل شبكة الشركة يعمل بشكل سليم وربط كافة الأجهزة وبدون حصول أية تعارضات.

14- مصمم واجهة المستخدم: الراتب : 87661$
لا شك أن المصممين لهم قيمة عالية لدى الشركات التقنية عموماً، ولكن بعض الشركات ومنها غوغل تدفع للمهندسين اكثر من المصممين.

13- رئيس مدير الحسابات: الراتب : 89778$
يحصل بعض مدراء الحسابات على رواتب أعلى من المهندسين المتدربين، لكن ليس اعلى من مهندسي البرامج التقليدين. لكنه لايزال راتباً جيداً

12- مدير قواعد البيانات: الراتب : 94420$
تملك غوغل كم هائل من البيانات والتي يجب أن تصل إليها وتستخدمها بشكل دائم من أجل الحفاظ على سرعة في عرض نتائج البحث الملائمة.

13- مهندس موثوقية الموقع: الراتب : 94934$
يمكنك أن تخسر آلاف أو ربما عشرات آلاف الدولارات إذا توقف موقعك عن العمل حتى لمدة ثواني، وغوغل كذلك وربما ستخسر أكثر لذا يجب أن يكون موقعها يعمل بشكل دائم أو أقرب للديمومة والحفاظ على انسيابية في سرعة البحث.

10- باحث تجربة المستخدم: الراتب : 95320$
في حين أن مصممي واجهة المستخدم يعملون على شكل المنتجات وكيف ستبدو للمستخدم، إلا أن باحثي وتجربة المستخدم يعملون على أن تعرف غوغل كيف سيشعر المستخدم تجاه المنتجات. وبهذه الطريقة تكشف غوغل عن أي تصميم يناسب المنتج وتعتمده.

9- مهندس البرمجيات: الراتب : 103436$
يعدون الكل بالكل بالنسبة لغوغل، فهؤلاء المهندسين يعملون على أنجاز كافة المهام التي تتطلب البرمجة لكافة منتجات غوغل كالبحث وحتى أندرويد.

8- محلل مالي: الراتب : 104819$
يختلف دور هذا المحلل عن محلل الأعمال، فمن أبرز مهامه ضمان إنشاء تقارير سريعة ومناسبة عن الحالة المالية لكل منتج للشركة، كم يربح، كم يخسر، كم يكلف، كم يحتاج تمويل وغير ذلك.

7- مدير تسويق منتجات: الراتب : 106667$
يحدد مدير التسويق ما يريده الزبائن من منتجات الشركة ويقوم بتسويقها إليهم. هذه الوظيفة تتطلب مهارات أكبر في البحث.

6- مهندس ابحاث البرامج: الراتب : 116593$
توظف غوغل المهندسين أيضاً للبحث عن المشاريع الجديدة التي ربما تدخل فيها الشركة.

5- مهندس أبحاث: الراتب : 117900$

أيضاً توظف غوغل مهندسي الأبحاث ليس للمشاريع البرمجية فقط انما ايضاً لمشاريع الأجهزة والعتاد كالحواسيب و نظارة غوغل مؤخراً مثلاً

4- مهندس مبيعات: الراتب : 118710$
يساعد مهندسي المبيعات زبائن غوغل على حل المشاكل الرئيسية التي يواجهونها مهما كان المنتج الذي يعملون عليه. وهذا الأمر مهم جداً للشركات التي تعمل على تطبيقات غوغل مثل بريد الجي مايل.

3- مدير منتج: الراتب : 119495$
يعد مدراء المنتجات نقطة الوصل بين كافة مشاريع غوغل، انهم يتعاملون مع قسم المبيعات و مهندسي البرامج و مدراء التسويق ولهم علاقة مع كل جزئية من تطوير أي منتج.
وبعض أفضل منتجات غوغل لا تطرح للاستخدام العام من دون وجود مدير منتج جيد.

2- عالم أبحاث : الراتب : 121547$
توظف غوغل أيضاً عدد من العلماء في أقسام المخابر. تعمل غوغل بشكل دائم على عدد من المشاريع الجانبية مثل السيارة ذاتية القيادة والتي تحتاج لعلماء يقومون بالأبحاث والتجارب والتطوير. كما أنها تعمل في مجال البيانات وهندستها لتطوير نماذج اذكى للبحث.

1- مدير مهندسي البرامج: الراتب: 139084$
كما قلنا أن غوغل تحب مهندسيها وهم أساس عمل الشركة، فمن الطبيعي أن يكون مدير المهندسين صاحب أعلى راتب في السلم الوظيفي في الشركة. ويبدأ المهندس عمله في الشركة كمتدرب ومع التطور والخبرة يترقى ليحصل على راتب ضعف راتبه أول العمل في الشركة.
إن كنت تسأل عن المدير التنفيذي إيريك شميدت، او مؤسسي غوغل كل من سيرغي براين أو لاري بايج، فأعلم ان راتبهم يبلغ 1 دولار فقط.. نعم 1 دولار فقط ومنذ عام 2004 يتقاضون هذا الراتب السنوي. لكن !..
يحصل كل منهم على تعويضات سنوية من خلال ارتفاع قيمة الأسهم التي يملكوها في الشركة، فمثلاً تقاضى إيريك شميدت تعويضات إجمالية عن العام الماضي 101 مليون دولار وهو أعلى 300% من تعويض عام 2010. إذن قائمة الرواتب أعلاه تخص الموظفين وليس الإدارة العليا .

المصدر 1,2 
Adbox